12 bin TL verilecek

Gündem

S’igarayı bırakan çalışanlarına yıllık 12 000 lira ikramiye, 1 hafta ek izin Esnek ambalaj pazarında hizmet sunan özel bir şirket, çalışanlarını s’igarayı bırakmaya teşvik etmek amacı ile bir program başlattı. 2020 senesinin kasım ayında yaşama geçirilen çalışma ile s’igarayı bırakan personele yıllık 12 000 lira ikramiye ve bir hafta ek izin hakkı verildi.Motivasyon olması amacı ile ikramiye ve ek izin programsını başlattıklarını dile getiren İnsan Kaynakları Müdürü İlknur Köksal, 185 çalışanın, 50’sinin taahhütname imzalayarak s’igarayı bıraktığını, ilk ödeneklerin de Ocak Ayı ayında maaşla yatırıldığını dile getirdi.

4 sene evvel İstanbul odaklı kurulmuş olan ve elastik ambalaj pazarında hizmet sunan Krcpack, çalışanlarını s’igarayı bırakmaya teşvik etmek amacı ile ilginç bir program yaşama geçirdi.

Birçok ülkeye dışsatım yapan ve içeriğinde 185 çalışan sahip olan şirket, s’igarayı bırakan çalışanlarına yıllık 12 000 lira ikramiye ve 1 hafta ek izin programsını yaşama geçirdi. İlk etapta taahhütname imzalayarak, s’igarayı bırakanların adedi 50’ye ulaştı. Uygulamadan, hiç s’igara içmeyen çalışanlar da faydalanıyor.Konuya dair bilgi veren şirketin İnsan Kaynakları Müdürü İlknur Köksal, ‘Kaliteli iş ve nitelikli yaşam’ vizyonuyla hareket ettiklerini ifade ederek, “Gıda piyasasına hizmet sunmuş olduğumuz amacı ile pandemiden olumsuz tesirlenmedik. Hatta çalışan personel sayımız geride bıraktığımız sene marttan bugüne % 50 arttı. Yeşilaycı bir şirketiz. Çalışanlarımızın sağlığını da düşünüyoruz.

Yönetim kurulu toplantımızı yapar iken şahıslar s’igarayı bıraksın diye bir program başlatmak istedik. Aynı vakitte ek gelir sağlamalarını da hedefledik. Motivasyonla daha süratli bırakacaklarını düşündük. Yıllık 12 000 lira ek gelir bunun beraberinde bir hafta da ek izin kullanma hakkı veriyoruz. Böylece hem s’igaraya harcadıkları para ceplerinde kalıyor hem sağlıklarını koruyorlar hem de ek gelir sağlıyorlar” ifadelerini kullandı. 2021 OCAK AYINDA İLK ÖDENEK MAAŞLA YATTI Samsun’a yeni bir tesis kurduklarını, İzmir ve Amerika’de ise satış ofislerinin bulunduğunu izah eden Köksal,

“Çalışanlar programlamayı duyunca şaşırdı ‘gerçekten bu tür bir şey olacak mı?’ diye sordular. İlk başta 185 çalışanımızdan 50’si si’garayı bırakacağını ifade ederek bizlere başvurdu, taahhütname imzaladı. Uygulamaya 2020’in sonlarında kasım-Aralık gibi başladık. 2021 Ocak Ayı ayında da ödeneği vermeye başladık. Yüksek olasılıkla 185 şahıs de bu programdan yararlanacak. Şirkette faaliyetlerine devam ettiği sürece program geçerli olacak” diye konuştu.

İŞE YENİ BAŞLAYANLAR DA FAYDALANIYOR Köksal, “Aramıza yeni katılan arkadaşlar da programdan faydalanabilecek. Maaş aldığınız sürece ek gelir de alacaksınız. Ocak Ayı ayında bin lirayı yatırınca programya katılmayanlar, ‘ben de katılmak istiyorum, hala bırakabiliyor muyuz?’ gibi sorularla bizlere geldi. Çalışanlarımız kendilerini ne vakit hazır hissederse, bırakmak isterse firma olarak arkalarındayız. Uygulamaya istedikleri vakit dahil olabiliyorlar” dedi.

İnsanların inanmakta zorluk çektiğini bildiren Köksal, “Gerçekten ödeneği verip vermediğimiz soruyorlar, iş görüşmesi yapar iken de program ile alakalı bilgi veriyoruz. Mutlu oluyorlar, daha evvel bu tür bir programlamayı duymadıklarını söylüyorlar. 2 haftalık yıllık izinleri var, bir haftasını sene ortamında harcıyorlar. Yazın sadece bir haftaları kalıyor, buna ek bir hafta da biz verince tatil planlarını ona göre yapıyorlar, bu da çalışanlara artı motivasyon oluyor” ifadelerini kullandı.

ÇALIŞANLARIMIZIN SAĞLIĞI, ŞİRKET BÜTÇESİNDEN DAHA ÖNEMLİ İlknur Köksal, “Şirketimizin bütçesine negatif bir yansıması olmadı, onların sağlığı daha mühim. Motive çok daha verimli çalışıyorlar. Taahhütname imzalamaları bizim amacı ile yeterli, şirket ortamında belli denetim mekanizmaları var. Onun dışında çalışanlarımızın sözüne güveniyoruz. Bırakıp yine başlayanlar, bir ileri yıl programdan faydalanamıyor” diye konuştu.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir